Preparar as empresas para os ajustes necessários em processos para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária, conforme as regras do Manual MOS 2.1.
Conteúdo Programático:
- O que é o E-Social
- Legislação e vigência
- Quais os objetivos do E-Social
- Periodicidade de envio das informações: Periódicos e Não Periódicos
- Registro de Eventos Trabalhistas (RET): férias, aviso prévio, admissões, etc: análise e orientação sobre o preenchimento correto das informações
- Folha de Pagamento: tabelas de incidências, verbas, etc
- Cadastros: registro de empregados e de estagiários
- Campos e tabelas a serem utilizadas no E-Social
- Situação “Sem Movimento”
- Medicina e Segurança do Trabalho
- Processos – Envolvimento da área jurídica no E-Social
- Preparação ao E-Social
Carga Horária:
08 Horas aula
Instrutor:
